Derivado del Plan Estratégico 2022-2026, GRUPO MARSAN define una estrategia de gestión de la Calidad y el Medioambiente alineada con la MISIÓN de la compañía, los VALORES corporativos y los Objetivos estratégicos identificados para alcanzar la VISIÓN en el horizonte definido.
Así, la Dirección de GRUPO MARSAN manifiesta que constituye su voluntad empresarial y objetivo prioritario, prestar la máxima atención en cada una de las actividades que realizamos y en cada decisión que adoptamos, con el fin último de ser un referente reconocido globalmente en el sector del Coating, mediante la consecución de la total SATISFACCIÓN de nuestros clientes, cumpliendo con las exigencias de CALIDAD, FLEXIBILIDAD Y SERVICIO y respetando para ello el ENTORNO que nos rodea y optimizando la utilización y consumo de los RECURSOS NATURALES.
POLÍTICA DE EXCELENCIA INDUSTRIAL
Así, esta POLÍTICA DE EXCELENCIA INDUSTRIAL ha sido definida por la Dirección General, y es asumida por todos los estamentos de la Compañía, concretándose en los siguientes PRINCIPIOS:
· Impulsar el COMPROMISO Y PARTICIPACION de todo el personal en la MEJORA CONTINUA, detectando las fuentes de no-calidad que generan un coste innecesario, así como en las mejoras de los procesos, haciéndolos fiables con el fin de evitar fabricar productos que incumplan los compromisos asumidos.
· ADAPTACIÓN a las necesidades cambiantes del entorno y de los clientes, promoviendo la FORMACION CONTINUA para garantizar que nuestro equipo humano dispone de los niveles de conocimiento y la motivación necesarios, fomentado una eficaz COMUNICACIÓN tanto a nivel interno como externo, todo ello enfocado hacia la consecución de los objetivos estratégicos y operacionales definidos.
· Desarrollar nuestro trabajo en un ENTORNO LIMPIO, ORDENADO Y SEGURO, cumpliendo la NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL Y DE SEGURIDAD de aplicación, así como el resto de requisitos, tanto propios como de nuestros clientes, que la organización asuma.
· Asumir como factores críticos de éxito asociados a la calidad y a la excelencia en su más extenso significado, la eficaz GESTIÓN DEL CAMBIO y de los RIESGOS asociados a los procesos.
· RESPONSABILIZARNOS para OPTIMIZAR el uso y consumo eficiente de los RECURSOS, incorporando al máximo las NUEVAS TECNOLOGÍAS Y AVANCES en nuestro sector de actividad, revertiendo en los niveles de rentabilidad de la compañía. Comprometiéndonos con la INNOVACIÓN en su más amplio sentido, como necesidad estratégica de primer nivel, fuente de ventajas competitivas que nos hagan ostentar una posición de liderazgo en el sector.
· Considerar a nuestros principales PROVEEDORES Y COLABORADORES, elementos clave para el éxito de la empresa, promoviendo las alianzas estratégicas de interés, bajo la premisa del ganar-ganar.
· No descuidar en ningún momento las EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS con las que interactuamos en nuestro día a día (clientes, empleados, propiedad, sociedad, proveedores, administraciones públicas, organismos y asociaciones con o sin ánimo de lucro, fundamentalmente).
· Hacer bien las cosas y a la primera es siempre mejor que detectar errores y corregirlos. La calidad se asume PREVENTIVAMENTE. Los errores deben ser utilizados para APRENDER y así EVITAR SU REPETICIÓN.
POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Esta POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL ha sido definida por la Dirección General, y es asumida por todos los estamentos de la Compañía, concretándose en los siguientes PRINCIPIOS:
– Desarrollar nuestro trabajo en un ENTORNO LIMPIO, ORDENADO Y SEGURO, cumpliendo la NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL Y DE SEGURIDAD de aplicación, así como el resto de requisitos legales y reglamentarios de aplicación en materia de protección ambiental.
– Trabajar de manera continuada en la prevención de la CONTAMINACIÓN y fomentando el RECICLADO, REUTILIZACIÓN y VALORIZACIÓN de los residuos generados.
– Dirigir nuestro esfuerzo a crear un clima general de CONFIANZA, basado en el TRABAJO EN EQUIPO, uniendo esfuerzos y trabajando en la misma dirección para conseguir los OBJETIVOS generales establecidos, fomentado una eficaz COMUNICACIÓN tanto a nivel interno como externo.
– ADAPTARNOS a las necesidades cambiantes del entorno y de nuestros clientes, promoviendo la FORMACION CONTINUA para garantizar que nuestro equipo humano dispone de los niveles de conocimiento y la motivación necesarios para poder contribuir a la consecución de los OBJETIVOS y METAS ambientales definidos, derivados de la identificación y evaluación de los aspectos ambientales.
– Impulsar el COMPROMISO Y PARTICIPACION de todo el personal en la MEJORA CONTINUA del desempeño ambiental, detectando las fuentes de no-calidad que generen costes y consumos innecesario, así como potenciales en las mejoras de los procesos, haciéndolos más fiables y eficientes.
– Asumir como factores críticos de éxito asociados a la calidad y a la excelencia en su más extenso significado, la eficaz GESTIÓN DEL CAMBIO y de los RIESGOS asociados a los procesos.
– RESPONSABILIZARNOS para OPTIMIZAR el uso y consumo eficiente de los RECURSOS, incorporando al máximo las NUEVAS TECNOLOGÍAS Y AVANCES en nuestro sector de actividad, revertiendo en los niveles de rentabilidad de la compañía. Comprometiéndonos con la INNOVACIÓN en su más amplio sentido, como necesidad estratégica de primer nivel.
– Considerar a nuestros principales PROVEEDORES Y COLABORADORES, elementos clave para el éxito de la empresa, promoviendo las alianzas estratégicas de interés, bajo la premisa del ganar-ganar y de la eficiencia ambiental a lo largo de la cadena de valor de nuestra actividad.
– PREVENIR Y REDUCIR de manera continuada el impacto ambiental de nuestras actividades:
– El control del consumo energético y del agua
– La prevención de la contaminación de los suelos y de las aguas subterráneas
– La reducción en origen y valorización máxima de los residuos
Todo ello enmarcado en el contexto de ÉTICA EMPRESARIAL Y PROFESIONAL, garantizando a todos los niveles la CONFIDENCIALIDAD de la información.
Todo el personal de Grupo Marsan debe conocer y colaborar en el desarrollo, mantenimiento y mejora de nuestro sistema de gestión, plasmado en el MARSAN BUSINESS SYSTEM (MBS) y desarrollado bajo las normas internacionales de referencia definidas en cada momento y para cada localización.
Estas Políticas proporcionan el marco de referencia para establecer y revisar los OBJETIVOS de la compañía en todos los niveles, estamentos y emplazamientos geográficos en los que operamos.
Pedro Martínez Vergés
Director General GRUPO MARSAN